9月3日下午，第九期“青・听”面对面座谈会召开。会议旨在校准新任团学骨干履职航向，破解组织建设现实难题，畅通校团委与青年骨干沟通对话渠道，围绕直属学生组织建设开展专题研讨。校团委书记刘东东出席，六中心学生组织指导老师、各新任学生负责人参加座谈。

本次座谈摒弃程式化汇报，坚持求真务实、问题导向。各新任学生负责人结合自身团学履职经历，围绕岗位角色迭代、责任升级深入交流。大家表示，牵头岗位要求跳出事务执行思维、树立全局工作视野，在履职服务的同时坚守学生本分，统筹好个人成长与团学工作。

与会人员聚焦团学运行突出矛盾开展研讨。针对干事履职热度前高后低的问题，提出分层施策、以事育人，通过压担历练、技能传习、岗位轮换构建梯度成长路径，充分激发青年干事内生动力。针对宣传形式固化、第二课堂功利化参与、换届经验断档、业务规范缺失等短板，大家建议创新新媒体传播载体，梳理留存接续可用的业务档案，健全标准化运行机制，打造校园特色文化IP，沉淀长效的制度与实践成果。

刘东东书记对新一届团学骨干寄予殷切期许并提出明确要求。他强调，学生骨干要主动对标“学在意大利甲级联赛”行动计划与“沐光成长计划”，坚持学业为先、立身为本，抓实基础课程学习，紧盯四六级备考、体质测试等关键成长指标，摆正学业与团学工作的辩证关系。他引用古语“其身正，不令而行”，要求团学骨干立身必先正己，厚植理论素养、严守行事尺度、审慎履职；勉励大家践行“追逐光、成为光、铸造光、散发光”的成长进阶理念，发挥标杆示范作用，引领优良学风。

同时，刘东东指出，学生骨干的成长应当向下扎根、向上生长。要深耕队伍建设，对照综合能力标尺补齐短板，把工作谋划转化为团学工作实效；也要跳出固有经验束缚，对标先进拓宽工作格局。他援引《道德经》“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多”勉励青年，团学工作是成人达己的实践阵地，骨干要褪去层级观念，坚守服务初心，在实干奉献中实现个人成长与组织建设双向提升。

作为校团委联系服务青年的特色品牌，“青・听”面对面搭建起团组织与青年骨干的沟通纽带。下一步，校团委将持续依托该平台，聚焦第二课堂、社会实践、志愿服务、社团管理、校园美育等核心业务，抓实学风建设、骨干培育与制度沉淀，引导青年骨干向阳成长、实干担当，为学校共青团事业高质量发展注入青春动能。